
培訓學習
邦盛重視人才培養及儲備,通過系統化培訓,促使員工與公司共同成長與發展。對于優秀的人才,公司還將提供出國交流培訓的機會。我們始終認為,每一位好學上進、訓練有素的人員都是邦盛最寶貴的財富。

職業晉升
雙通道晉升機制,拓寬職業發展空間。 鼓勵在專業上做精做深,專家可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。

福利保障
員工正式入職后,參加養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險。中方員工在入職后,公司為其辦理住房公積金。

業余生活
各部門根據部門員工需求,組織豐富多彩的活動與比賽,如球類、棋類、攝影、旅游等,旨在培養員工努力工作、積極向上,熱愛生命、保護環境,并保持工作樂趣的文化氛圍。